1女员工在公司连续服务满15年,公司只帮其买近8年的保险,今年她已经48岁了,公司可否与其单方面解除劳动合同

劳动合同法第四十二条第五款规定，用人单位不得依照第四十条、第四十一条的规定，解除在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，你的情况不符合规定，用人单位可以单方面提出解除劳动合同，应当按照劳动合同合同法规定给予相应的补偿。
注意，我国法定的退休年龄，男60岁，女55岁，各地现在执行的女50岁退休不是国家规定。

既然这个员工已经在公司连续服务15年，公司就应当依法与这个员工签订无固定期限劳动关系，所以目前公司已经不可以解除其劳动合同关系，如果公司强行解除，则是违反劳动法的行为，可以到劳动和社会保障局投诉，由劳动和社会保障局依法撤销公司的违法行为

可以要求公司继续履行合同并签订无固定期限劳动合同。

不行。买保险的时间也值得商榷，最好是仲裁一下，职工个人应该依法追求最好的保障。

公司应当依法与这个员工签订无固定期限劳动合同，也就是终身劳动合同（除非他不想和公司签）
劳动法不允许解除劳动合同关系！ 保险也应该补交!