交辞职不给予批怎么办？

合同期内辞职未予批准，如果你要离开，就要按合同的约定赔偿违约金

现在签合同，员工可以随时终止，关键是你入职时说明没有必须提前多少天写辞职报告。

新的劳动法规定:辞职要提前30天递报告,时间到了,单位不批,可以直接离开,用法律维权.

根据相关法律规定,如果单位有违法有工的情况,劳动者无须提前向单位通知,可以直接解除劳动合同,如果是员工个人原因想辞职,那么只须提前30天书面通知单位(试用期提前3天)就可以了,不需要单位的同意.
依据<劳动合同法>第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。