如无做工伤残鉴定,用人单位是扣工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 12:57:46
我妈去年12月左右在早上上班的时候发生车祸,当时医生说她是车祸致头部及全身多处外伤3小时伴有头痛头晕入院,入院诊断她 1.中型颅脑外伤 ; 2.左侧额颈部脑挫断伤 ;3. 外伤性蛛网膜下腔出血 ; 4.左侧顶区头皮血肿 ; 5.左侧额颈部分骨质缺损 ; 6.全身多处软组织损伤. 现在她还是经常头疼,记忆力不好,视力有所下降.她在医院治疗期间跟出院修养期间,所在的公司虽给予了基本工资,但却扣取每月缺勤工资170块人民币,请问如果没有做做工伤残鉴定,公司是否能扣取她的缺勤工资呢?

1、工伤期间，工资都应正常发放。 企业应当补发全勤工资。
2、发生事故后先进行工伤认定，认定为工伤后（有工伤证），相对应有一定的工伤医疗期，期间工资都应当是正常的。如果不能认定为工伤，那么只能叫病假，所休的医疗期期间实领工资不低于当地最低工资标准的80%即可。工伤残鉴定指的是工伤医疗期满后，对劳动能力伤残等级的鉴定。根据鉴定下来的等级会有相应的处理办法（可以参看工伤保险条例，此处不再赘述）

首先按照交通事故处理，凭结案手续申请工伤认定。