某学生完成就业协议后被派遣至单位，单位要求学生参加培训，培训费2000元，该企业存在什么问题，

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/05 16:40:58

某学生完成就业协议后被派遣至单位，单位要求学生参加培训，培训费2000元，每月至开工资800元，一直未签订正式劳动合同，报道8个月后被辞退。请问该企业存在什么问题，毕业生该怎办

严重违反我国《劳动合同法》，我其实从你的叙述中，没看懂，是培训费从你们工资里扣吗？未签订劳动合同可以呀，可以作为事实劳动合同关系处理，超出6个月的必须补发一个月的工资。这些都是国家有关规定。投诉他们吧去劳动仲裁机构。

投诉~
对簿公堂

建议你投诉他们，这是严重的欺诈