UC知道请问：见习期是否合理、岗位如何确定
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 12:06:00
1、02年大学本科毕业工作了3年，05年-08年上研究生并获得学位。
2、在02-05年工作期间换了2家单位，单位没有交养老保险等福利。08年7月进入事业编制工作。
3、现在单位和人事局让我见习期1年，奖金和工资都打8折。可按照最新法规，见习期已不再受法律认可了。
4、单位不给我算以前的工作3年经历，说我没交养老保险！因此要给我算以前没工作过。
5、查阅了相关资料，明确了硕士和博士是不需要见习期的，单位说我没交养老保险就不算工龄是得不到法律支持的。
5、因此：请大家评论下我这个做法和观点正确不？谢谢
PS：
1、明确工作岗位是如何个明确方法？评定还是考试？
2、岗位和职称是否有区别？
2、在02-05年工作期间换了2家单位，单位没有交养老保险等福利。08年7月进入事业编制工作。
3、现在单位和人事局让我见习期1年，奖金和工资都打8折。可按照最新法规，见习期已不再受法律认可了。
4、单位不给我算以前的工作3年经历，说我没交养老保险！因此要给我算以前没工作过。
5、查阅了相关资料，明确了硕士和博士是不需要见习期的，单位说我没交养老保险就不算工龄是得不到法律支持的。
5、因此：请大家评论下我这个做法和观点正确不？谢谢
PS：
1、明确工作岗位是如何个明确方法？评定还是考试？
2、岗位和职称是否有区别？
1. 研究生不实行见习期制度吗？
答：是的。根据仍然有效的《关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知》的规定（国家劳动和社会保障部网站查询），研究生不实行见习期制度。目前，事业单位的相关文件（国人部发[2006]59、95、100号等文件）都沿用了这一规定（之所以仍然保持该对研究生待遇文件的有效，是因为事业单位内仍实行见习期制度，作为上游法规必须有效）。
2. 明确工作岗位是如何个明确方法？
答：以人事局给你的定岗定级为准。
3.岗位和职称是否有区别？
答：这问题问的不好，职称以用人单位认可并聘任为准（可以不聘任），与岗位或职级没有必然联系。当然单位聘任了和职级就有关系。
这个应该不合理吧 哪有那么长时间