UC知道两难！！谁能给我个好建议？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 23:11:30
我开了个店子，投入了很多心血，由于刚起步，没有太多的资金，没钱招聘新人，就把老公的妹妹请来帮忙。
小妹19岁，初中没毕业就不读了，性格懒散。店子的事情主要是我在料理，她来了之后，主要是我出去办事情就比较方便了，也相对放心。但是她才疏学浅，素质也不高，主要的问题是懒散，有些事情明明做的不对，教她她还不耐烦，来的时间长了，人也皮了，有时候忙不开，让她去楼下换个零钱都不去！
也就是说，只有我不在店子的时候，她才算是有点作用，我在的时候，就连扫地、擦桌子、倒茶的事情她绝对不会主动做，即使有时我喊她干，她也是不情不愿的。
因为只有服务台有一台电脑，可以上网，只要她在服务台，就只顾聊天和玩，如果我在服务台，她就去睡觉或者看小说，有人来也不知道招呼。生意不是很好，咖啡、奶茶什么的，她吃的比卖的还多（一点都不夸张）。
我本想，好好培养下她，以后可以负责店子的事情，但是现在的情况看来，真让她负责，我真不敢确定 她能不能经营好，我辛辛苦苦的创业 经营不好也是很心疼的。
真的是两难，目前的情况是，如果以后还让她继续在这待着，我看着这么懒散的人，心里真的很堵，事情干不好，还不能少发工资，她又懒又犟的时候真的很气人！搞的我心情也不好。 如果不用她，我就不能离开店子，外出办事情也不方便，而且要培养一个陌生人来管，也需要很长时间……
请大家帮我分析一下，我该怎么办呢？
这个人，我该不该用呢，会不会后患无穷呢？？~
小妹19岁，初中没毕业就不读了，性格懒散。店子的事情主要是我在料理，她来了之后，主要是我出去办事情就比较方便了，也相对放心。但是她才疏学浅，素质也不高，主要的问题是懒散，有些事情明明做的不对，教她她还不耐烦，来的时间长了，人也皮了，有时候忙不开，让她去楼下换个零钱都不去！
也就是说，只有我不在店子的时候，她才算是有点作用，我在的时候，就连扫地、擦桌子、倒茶的事情她绝对不会主动做，即使有时我喊她干，她也是不情不愿的。
因为只有服务台有一台电脑，可以上网，只要她在服务台，就只顾聊天和玩，如果我在服务台，她就去睡觉或者看小说，有人来也不知道招呼。生意不是很好，咖啡、奶茶什么的，她吃的比卖的还多（一点都不夸张）。
我本想，好好培养下她，以后可以负责店子的事情，但是现在的情况看来，真让她负责，我真不敢确定 她能不能经营好，我辛辛苦苦的创业 经营不好也是很心疼的。
真的是两难，目前的情况是，如果以后还让她继续在这待着，我看着这么懒散的人，心里真的很堵，事情干不好，还不能少发工资，她又懒又犟的时候真的很气人！搞的我心情也不好。 如果不用她，我就不能离开店子，外出办事情也不方便，而且要培养一个陌生人来管，也需要很长时间……
请大家帮我分析一下，我该怎么办呢？
这个人，我该不该用呢，会不会后患无穷呢？？~
管理应该量化，比如在五星级饭店客人杯子里的水不能少过三分之一，在沃尔玛，客人在二十米内就应注意，三米内就应微笑。当然你的店也不需要那么严格，各种制度写出来，不需要每天叫什么做什么。每天考核，奖罚分明。如果还是不行，那么只有开除，请一个好员工，工资多一点，你的收益绝对会超出你的工资。你的员工工资最低时，就是你的成本最高时。
年轻人喜欢上电脑，没事做，就开始懒散
建议你把电脑搬回去，别放店里，再个多叫她做事。不要怕把她累着，有事做，做习惯了，她也就不懒散了
建议您雇用一个员工，与她一起工作，在有竞争对手的条件下，她会改变的，如果她不能改变，你也有条件改变她了，不要心疼用人成本，为了改造她，需要支付的成本就不要吝惜