北京市事业单位可以不给职工上生育险吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/22 05:47:00
最近新找的工作是北京市某知名大学合同制工作,但据人事部门介绍,他们大学只给合同制人员上四险一金,没有生育险。请问这是否违法?《北京市企业职工生育保险规定》是这样说的:本规定适用于城镇各类企业和与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工。难道大学不算是企业吗?
谢谢好心人!

参加生育保险是看户口的,外地户口不能参加,只有本地户口才可以参加,如果你是北京户口,则必须参加。
另外对于没有生育险的,可以根据劳动法和女职工保护条例,
“女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的,其检查费、按生费、手术费、住院费和药费,由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此,女职工生育期间的工资及医疗费,参加了生育保险的,由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇;未参加生育保险的由用人单位负担。职工个人的的生育待遇不受是否参加生育保险的影响。
所以对你来说,没有什么的。

不算,别看北京是首都但很多单位照样不遵守劳动法,尤其对外来务工人员,他们总觉得自己在皇城天子脚下高高在上,有什么了不起的,在北京有钱人有大半都是外来人员。
可以去告他

北京的生育保险不管是什么单位的,是看户口,外地户口不能参加,只有本地户口才可以参加,如果你是北京户口,必须参加

不能参加也不要紧,生育费用单位必须依照北京生育保险条例的规定来支付

北京的生育保险不管是企业还是事业单位,只要参加养老保险了而你是北京市户口,或是外地户口,但是办理了<北京市工作居住证>,就上此项保险,如果你没有北京户口,也没有北京工作居住证,那你生育期间的工资及生育费用必须由单位依照北京生育保险条例的规定来支付.