我想问问是不是不让上班了也得有个说法，这十多年的保险该不该给我交呢

根据新劳动法，超过3个月没签合同，但有事实劳动关系，视同无固定期限劳动合同，所以工商局不让你去上班了，除保险要补给你之外，还得依照工龄给你赔偿，如果协调不成那就只有申请劳动仲裁了，现在劳动仲裁不收费的

不合理的。第一，你的工资低于当地最低工资标准了，要补工资，第二，保险未交，要补交全部保险费，且要按照每日千分之二缴纳滞纳金。公司交

不合理，建议申请劳动仲裁

申请仲裁去吧
1.工资太低，估计没有达到你们当地的最低工资标准吧，要求单位补发；
2.没上保险，补缴；
3.工资低于最低工资标注努还没上社会保险，违反法律，单位应支付你经济补偿金，每满一年支付一个月。
4.你应该尽早提请仲裁，否则就过时效了。