关于经管类的几个专业考研

虽然现在的经济形势不比前几年，但是金融学的就业还是这四个专业里面最好的，赢在毕业之后的选择多，可以去银行，券商，保险，基金或者进入实体经济也是可以的，同时金融学也是现在考研竞争最激烈的专业。
企业管理的话，这是一门应用导向非常突出的一门学科，表现在需要有比较多的实际企业管理的经验，如果本身没有这类经验直接去学，有一种纸上谈兵的意味。因此更适合中层以上的企业的管理人员用来提高自己的管理学相关知识并且拓展人脉来读。如果只是刚毕业的学生读的话，这个专业太水了。
第三个和第四个具体的差别的话，你可以理解成一个是管理学而另一个是心理学，两个学科有一定重叠但是侧重点或者说研究的方法不太一样。前者侧重于利用管理学的知识管理，后一个侧重于利用心理学的知识进行管理。这两个专业的问题在于之后就业如果以HR为目标的话，职业薪酬的天花板比较低，因为本身人力资源并不是一个为经济主体创造价值的一个专业，属于辅助型的职业。不过胜在就业机会相对较多，各种体量企业的HR，或者也可以进入人力资源咨询领域。

1.企业管理绝对不要考研。因为管理类的东西靠的是实践的积累，没有哪个公司或者单位会因为你是这个专业出来的博士而立马放手让你管理一个企业，而大家绝对会看中你在这个专业上到底有多少年的具体实践经验以及实践成果。而且，国内的管理专业一向很弱。
2.人力资源管理是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发的，说实话这个也是一个需要实际技能的工作，而不仅仅是专业知识。这个专业也没有必要考研。
3.应用心理学人力资源管理方向就是相当于研究员工的心理以及公司政策会对员工带来的心理影响。帮助员工调节心理，缓和员工和公司的内部矛盾。有点相当于“辅导员”的这种作用。应用心理学学的是心理学，只是他注重于员工管理的这个方面。说真的，国内很少有企业会去重视这个，因为现在是想进企业的多，你不干了有的是人想来干这个工作。我们国家学心理研究方面的最终多半都去当学校辅导员了。
4.三个都分析完了，最后剩个金融学自然就是你列出的这4个中最能有前途的了。因为只有这个有得研究，并且如果你能密切和现在的时政以及社会形势联系起来的话这个前景是很被看好的。虽然现在金融危机对于这个专业的就业造成了影响（你可以去网上查，金融危机对于十个专业的就业造