杭州的5险1金

杭州市区的公司公积金也是必须交的，具体缴纳额度可以到杭州社会劳动保障网去查，如果你有市民邮箱，还能登录，查询余额什么的。登录后台，里面你的各种缴纳比例、基数都有的。住房公积金可以到公积金中心查，查询的号码要问你们的人事部。身份证号码加上验证码，就能查询了！

五险包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金。其中五险是必须交的，公积金则不是必须，一般的企业是不会给员工交公积金的（资本家黑啊！）。
首先说养老保险，养老保险杭州可能是按照单位交20%，个人交8%的比例交的，浙江省去年的城镇职工平均工资24603（这个数据是从文件上得来的）。每个月的平均工资的80%是1460元，我觉得很多企业会按照这个数字作为基数来缴纳养老保险的，因为这样的话，企业和个人都可以少交一点，尽管汇算清缴的时候一般会交上去的，但如果企业采用一些其他方法逃税、虚报工资数额的话，还是可以逃掉一部分的……（最终肯定吃亏的是个人）。这样的话，你每个月自己交的养老保险部分是1460×8%=116.8元。
失业保险单位交2%，即29.2元；个人如果是城镇户口，需要交1%，即14.6元，如果是农村户口，则不用交。
医疗保险用的是一个规定的基数，可能和其他四险的基数不一样，但所有企业必须用同一个基数，根据保险的类型不同，得到的实惠也是不同的。
生育保险和工伤保险属于统筹的，个人不用缴纳，都是企业缴纳的，属于企业的社会义务性质的保险，当然如果企业职工发生工伤等问题，可以获得赔偿。
每个月你的保险是单位扣除，然后由地税局代扣，最终划归到社保账户里的。
社保目前全国没有实行并网，因为各地的基数不一样，而且目前交的社保资金很可能是用来支付目前的退休者的养老金的，所以合并是很难的。等你退休的时候，估计全国可以并网了，那时你可以把你的所有各地账户合并到你最终退休的城市，领取养老金。
医疗保险根据类型不同，所享受的待遇也是不同的，同一类型的医保，各地的政策是不一样的，企业里使用的比较好的医保类型是有医保卡，平时可以在药店买药，包含有大病险的类型。
失业后可以领取失业金，城镇职工可以按月领取，金额大概是每交满一年，可以领取2个月，具体数值各地不同的，但上限是最多领24个月。农村的可以一次领取最多数目的40%，