我国现代化治安管理的问题？如何创新治安管理？

创新警务机制紧随时代步伐

三论加强和创新治安管理工作

□本报评论员

创新，是一个民族发展进步的灵魂，也是每项事业兴旺发达的不竭动力。只有牢牢把握“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”的总要求，主动适应社会治安形势的发展变化，以与时俱进的精神和改革的勇气，大力推进体制机制创新，公安工作才能在构建社会主义和谐社会的伟大征程中再立新功。
近年来，治安管理工作在继承中创新，在创新中发展，在实践中形成了许多有效的警务机制，在预防打击犯罪、服务人民群众中发挥了重要作用。但是面对新形势、新任务提出的新挑战、新要求，治安管理工作还存在许多不适应、不符合的问题，必须以更开阔的视野、更宽阔的眼界来研究和把握新形势下治安管理工作的规律特点，以创新治安管理警务机制为重要突破口，不断提升动态社会环境下驾驭社会治安和服务人民群众的能力，努力使治安管理工作适应新形势、跟上新时代。
创新治安管理警务机制，必须首先坚持眼睛向内，在挖掘自身潜力、盘活警务资源上狠下功夫。要大力实施社区和农村警务战略，建立与新型社区管理体制、社会主义新农村建设相适应的社区、农村警务工作新机制，同时把巡逻、巡访、巡查作为主要勤务模式，真正实现警力下沉、警务前移。要积极推行弹性工作制、错时工作制等勤务制度，彻底解决老百姓上班我们也上班，老百姓下班我们也回家的问题，最大限度地把警力部署在案件高发、防范薄弱、群众需求的重点时段和部位上，实现对社会治安全方位、全天候的动态控制，增强人民群众安全感，让人民群众时时感到警察就在身边，为人民群众提供“贴身服务”。
创新治安管理警务机制，必须同时做到眼睛向外，在发动社会力量、整合社会资源上做好文章。在社会主义市场经济条件下加强和改进治安防范工作，既要积极争取党委、政府的重视和支持，发展壮大专职群防群治力量，又要充分发挥市场对治安防范资源的配置作用，积极引导开展有偿安全服务，通过多种途径，发动和整合各方面的社会力量共同参与治安防范工作，以无限的民力弥补有限的警力。要改变公安机关对单位内部安全保卫工作大包大揽的做法，按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，把单位内部治安保卫工作的责任落实到单位法定代表人的身上，把工作