为何上海星巴克说好月薪的，但是都拿不到她承诺的那个数

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 14:51:29
原本以为月薪的意义自然就是每月的工资是固定的，这就是与时薪伙伴最大的区别，但是似乎我作为见习经理第一个月就拿到2000多，没有2340，但合同上是2340，而我店里的正式值班，按理应该是税前3300，可拿到手也只有2300到2400，扣金能扣那么多吗？谁能帮我解答一下
工时不足是普遍的事情，你的意思就是所谓的月薪也要是在修满工时之后的工资，那这样与时薪有什么区别？

我在星巴克做了一年，没发现任何人说过工资不对的。放心吧，星巴克是不会扣你这么几百块的。
见习的第一个月中，有一部分的学时不是那个工资的，训练工时中的工资是不一样的。如果你一定要搞清楚，完全可以先去值班那里查工时，然后再去公司咨询你这个阶段的工资是怎么算的。

他们拿到手的2300，是以前涨工资前的数目，那时候是2900月薪税前。现在已经涨到3300了。可能他们以前跟你说的。

你可以要求工资单明细,不过一般的行情和这个差不多

应该是扣的社保这一块，你可以问一下你们交社保的基数，基数不一样缴纳额也不一样。