我在单位工作了十年，现在单位要解聘我，我该得到什么样的补偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 21:05:20
我是97年进入的一个私人企业，当时没有劳动合同。直到2006年老板把单位所有的资产和人员都卖给了瑞士的外资企业，一直都干到现在，去年我和单位签的是3年的合同，但是现在单位要解聘我，我想知道我在这单位一共干了11年了，如果解聘我，我能得到什么样的经济补偿，我们签定的合同上是单位解聘员工只补偿三个月工资，我想知道我能补偿更多一些吗？

如果你只有去年的这份合同来证明你和单位之间的劳动关系的话,那么你只能补偿二个月工资,但合同约定了三个月,那么则按三个月执行.
如果你能证明从97年开始就在这家企业做,不管这家企业中途有什么产权变化,那么你都补到好多好多的钱.恭喜你了.感快去找证据吧,工资卡,工作证,证人证言等等均可

你一直没签合同的话，恐怕是不可能多得，你们公司真是够缺德的了

2008年出来的劳动法～～你自已去看一下，可能有点好处～！
关键问题就是你没有签合同‘～！如果签了就好说了‘～！就没有那么严重～～！到了10年以上都可以签无固定合同了．

我在一个单位连续工作了十年，我想问，在一个单位连续工作了十年，是否能向单位要求转正 我在公安局连续工作十年,现在单位提出辞退,我该如何维权? 我在一家国营企业单位工作十年了，单位一直也没说签订合同，，请问我应该享受什么样的待遇？ 一个临时工在某单位工作了十年,单位没有给买保险,他该怎么办? 在同一单位工作十年了，单位一直没有给上三险应该如何处理 在单位工作了近十年,单位应不应该给我们交养老保险和医保 我不想在现在的单位工作了 我再一单位工作十年多了，如果我现在辞职，根据新劳动法，我能得到什么补偿？（单位有交养老保险） 我在的单位改制了，我在单位工作了20 年，现在和单位解除劳动合同单位应该给多少补偿。 我在单位从事十年了,从没签劳动合同法，如单位要辞退我，那应该怎样补偿？