这种情况下劳动法保护我吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 06:47:16
我前段时间在新成立的物业公司当保安，刚开始交了500押金，我工作10天后，物业公司由于某种原因没把小区业务接下来，导致我门所有保安待业中，并没有把这10多天的工资结清给我门，物业公司说工资要到下个月20号结清，请问这符合劳动法吗？我想了解下，现在还没到结公司时间，如果我在20号前去物业公司办理离职手续是否当场就能结清工资和押金！

你们之间有合同的话，你可直接带着合同到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

首先公司要求你交押金就是违反劳动相关法律的,你可以要求公司还给你.
其次工资是必须给你的,如果公司不给,可以到劳动监察部门去申诉.

“如果我在20号前去物业公司办理离职手续是否当场就能结清工资和押金”
只要你在试用期内就可以提前3天通知用人单位辞职，3天后就可以结算工资并要求用人单位一次性支付！
用人单位收取押金是违法的，打12333投诉！
祝你好运哦！

试用期里你提出辞职，是可以还给你押金的