劳动仲裁,调解就是让步吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/05 09:31:01
我因向劳动仲裁部门提出了仲裁申请,公司向仲裁部门提出要调解,可仲裁部门却说如果同意调解,就要在提出的赔偿条件上做出让步,而我要求的都是按照劳动法的规定的赔偿,现在仲裁部门要我们做出让步,是合不合法呀?好像仲裁部门站在用人单位角度上说话了!

仲裁委扮演的往往是“和稀泥”的角色,你不用管他怎么说,他也是在履行必要的程序,如果调解结果满意就OK,不满意你是有权利上诉至法院的。如果你的理由、证据充分,不必要做出让步。

1、调解,不明思意就是双方互相让步以达成共识,促进案子尽快的解决。如果双方都不让步,哪能调解好?
2、劳动仲裁部门在争得双方当事人同意的基础上可以主持调解;也就是说调解是自愿的,劳动仲裁部门不能强迫调解,如果你不愿意调解或者对方提出的条件你不能接受,你可以要求劳动仲裁部门做出裁决。
3、对劳动仲裁部门的裁决不服,可以向人民法院起诉。

调解是双方自愿作出的,仲裁部门没有责任。调解与否是你的自由,你不愿意调解,也可以要求他们直接做出仲裁。

调解双方都应当作出让步。

如果你不想让步,仲裁部门也无法把你怎么样的。