这会构成非法集资吗?

上述问题需要分两个方面来看待：
　　1）单位在员工同意的情况下向所有员工借了款，并承诺到期一起归还。由于三年前单位在向全体员工借款的时候，是征得了全体员工的同意了的，因此单位的借款不属于非法集资。借款人的主体是“单位”，即单位全称。也就是说借款人是这个单位，还款人也是这个单位，而不会因为领导换了一批又一批而赖着不还。为了更好的维护你们员工的权利，作为员工，你们也不用去找什么领导了，因为找领导是不管用的，原因很简单：新任领导说，借款的是老领导任期内的行为，我才上任，你们去找老领导。最好的办法就是，你们绕开现任领导，直接向法院提起诉讼，起诉对象为你们单位的全称，如某某某某有限责任公司，起诉内容为要求单位还钱并支付利息。而无论哪一届的领导，都没有权利说这钱不还了。因此为你们员工主持公道的只有法院，因此你们可以选出几位代表来负责跑法院的事情。
　　2）作为三年后的今天，单位再向新员工“借款”，就属于非法集资行为了。此时你们的领导就成为了非法集资人了，因此可以向公安机关举报你们单位的某某领导在进行非法集资活动，这样公安机关一介入，就会立案，检察院也会对你们的新任领导人（非法集资人）提起公诉，这样你们要求单位还钱就会同时得到法院、检察院、公安机关的维权支持。

这个问题我来回答,
你们在哪任领导那交的钱就去找哪个领导解决
如果现任领导还继续让你们交钱,那他就属于非法集资了.
他要是真不让你们拿出本金
你先去找你的上任领导.
如果当时你们手里有一份书面协议的话您可以直接起诉,100%赢

当然了，可以区劳动局告他！

不构成集资诈骗罪

不构成