检测行业实验室绩效考核办法

绩效考核量化，把绩效打分并分成等级来进行考核，在哪一等级是要扣钱，哪一等级是拿完整绩效，哪一等级是有多少的点的奖金，一级级的设立好，再根据考核的分数套发奖金就OK了，但一定要做到公平、公正、公开，要不就会有反效果，这就要制定要一套完整的绩效考核体系。而且绩效考核的指标要定期进行绩效面对，进一步改进和完善绩效制度。