求助养老保险的相关问题？

1200月好像是交一二百元，我也记不清了，这个好像只有一种就是企业交一部份个人交一部份，要一直交到退休才拿钱，如果半路停了就没得拿，，只给退个人交的哪一小部份，你可以到当地的社保中心去问一下才好，必净哪里权威

1、公司用你应该以公司的方式参保,不应该以个人方式参保的.以个人参保方式不合劳动法的.
2、如以个人方式缴费的话，目前，平均每月最低要交140元，不存在个人或公司各承担多少的说法了，这种方式效纳不能享受失业、工伤、生育等保险待遇。

3、如果是以企业单位方式交的话，缴费方式是单位按基数1369的30。3%交，个人交纳比例为11%，外加6元大病医疗。平均每月单位个人合计共缴571。4元钱，公司承担417。8元，个人承担153。59元（直接从工资中扣除）。在单位工作期间发生工伤、生孩子都能享受应有的待遇。如果在此单位满一年后失业还可以享受一年两个月的失业保险待遇。（最高不超过2年）
4、单位说要帮你按个人方式交纳，是想少交钱，但你个人许多利益也得不到享受。现在5个险种（养老、失业、工伤、生育、医疗）合在一起了，如果以单位方式交，他规避不了任一个险种，但以个人方式交的话，有的险种是不用交的，但你也享受不了。
5、至于说退休后能拿多少钱，这个不好估计的，因为退休工资不光要看个人交纳后个人帐户上的存贮额多少（现在按你交纳基数的8%入个人帐户），还要看当时的社会平均工资来合算。应该说单位和个人同样按最低标准交的话，个人帐户存贮额还是单位交的比个人交的要高，也就是说单位交的退休时要比个人交的高。

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