急求。合同变更

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 12:38:23
我在一家物业公司工作了11年，今年底公司解散了，没有经济补偿，公司安排我重新跟另外一个公司签合同，并且承诺新公司认可我的工龄，可是新公司是通过中介劳务派遣的用工方式，我将怎么办？如果将来出现问题我是否找新公司要求我的权利？（农村户口三险是强制性的吗）劳动局要求吗？谢谢！
谢谢！新老公司都属于一个总公司，我可以要求老公司给我补 交前10年的社保吗？（劳动局支持吗）

公司解散必须支付经济赔偿金。你有权要求单位支付。

另外不要去另外一家公司，派遣性质用工很多弊端：工资低、没有保证、与单位之间不属于劳动关系不能受劳动合同法保护，此外地位也不如一般员工。

建议你申请免费的劳动仲裁。

如果公司破产无经济能力支付职工工资和福利，补偿就无法兑现。如果破产公司被另外单位收购，可要求收购方给予补偿。

你在新公司无权要求承认你以前的工龄和待遇。

现在必须买的保险有：1、养老保险（单位和个人按比例交纳）、2、医疗保险（单位和个人按比例交纳）、3、工伤保险（单位交纳）、4、失业保险（单位交纳）、5、生育保险（单位交纳）。基本是强制的。
如果有问题，还可以申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。