中国人寿河南分公司招聘都考什么内容

首先请问您应聘的是内勤还是业务人员？
如果是内勤：面试主要看你的从业经历，表达能力等，笔试会是一些保险的基础知识，根据岗位的不同测试内容会有所不同。
如果是外勤业务人员，面试和笔试都没有什么难度。面试主要是工作经历，笔试基本都是一些性向测试，就是一些选择题来判断您的爱好兴趣什么的，适合不适合做保险等等。

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如果你是应聘内勤，基本会考跟保险有关的和跟你的岗位知识有关的，比如：你对保险业现状的了解以及今后的发展方向，保险的部分理论知识等等，如果是外勤，基本不会问什么问题，只是看你有没有实际的拓展业务能力，交际能力如何，以前是否有过相关的从业经验，是否能够承受压力，如果有从业经验，会问你过去有没考核，一个月考核多少是否可以完成等等。
其实考什么内容都不重要，我就是中国人寿的，我做的还是内勤岗位，所谓的内勤岗位也是要有业务考核的，并不是说要求你去做业务，而是每当公司有个新的产品出来，还不能实现对外销售的时候，就会要求公司所有员工去做销售，给一定的考核，如果达不到就扣工资，我们已经饱受摧残了。基层内勤人员的待遇是比较低的，大概就1500元左右，有的内勤岗，签定的都不是劳动合同，比如兼职组训。如果是外勤更惨，部门负责人还好点，部门里的外勤实际就是业务员，有的甚至连基本工资都没有，没有五险一金，就靠自己做业务，做的多拿的多，做不到就一分钱也拿不到，而且签定的不是劳动合同，是代理合同。
所以楼主要好好考虑一下是否可以应聘