薪水算法公式 征求（急！！）

要是三班倒的话，我们公司是这样算的。

关于假期：年假、婚假及法定假期不扣工资。病假按90%-60%发放工资（这一点跟工龄相关）。也就是说，如果你平均每天的工资是100元，请病假一天，只发60-90元；事假则不发当天工资。

关于出勤：迟到、早退，则视情节轻重按95%-90%发放当天工资不等，旷工倒扣20%。

关于补贴：一个中班5元，夜班8元。

关于加班：班后加班按平时工资150%发放加班费；休息加班按200%发放；节假日按300%发放。

例子：
假定whoami13在11月份，班表是

白班白班中班中班夜班夜班休息休息——白班白班中班中班夜班夜班休息休息——白班白班中班中班夜班夜班休息休息——白班白班中班中班夜班夜班

平均工资是2700，住房公积金缴纳8%，社会保险8%，餐费补贴160元，平均工作时间是21.72天。

假定没有迟到早退现象：

2700+8*5+8*8+160-8%*2700-8*2700=应发工资。

再扣除个人所得税就得到实发工资了。这里不再计算了，外企大概就这个样子吧。其它的不知道。

你的日工资=你月薪/工作日

加班2~4小时等于半天
4小时以上等于全天
现在一般没有加班一说 公司只给补休

交社保 分2部分。从你工资里扣个人的 公司帮你交公司部分 以后退社保只退你个人的。

有些公司会根据工作岗位的不同有补贴。比如交通费 餐费 通信费 招待费 等等

扣款 上班正负5分钟不算迟到 5分钟~半小时算迟到 超过半小时算旷工半天。超过3小时 旷工全天
早退 早退15分钟以上 算旷工半天 早退15分钟以内算 早退扣工资 和迟到一样

这样的话你应该先掌握你公司工资的算法就对了,.