工伤认定后费用由谁支付？单位要承担多少责任？

工伤认定后费用一般由用人单位支付，如果有工伤保险的话，单位应该给员工一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。比例根据工伤等级来划分，最高1级工伤24个月的上一年度月平均工资，最低10级工伤，6个月工资。1——10级，每级减少2个月工资计算。剩下的由工伤保险公司支付，如果你没上工伤保险的话，就全部由单位支付。

楼上说的，如果因员工自己违规操作导致的工伤，那么单位只承担很少的一部分费用。

工伤全部的费用都有老板负担，

工伤全部的费用老板负担20%，保险公司负担80%。

个人理解：既然是工伤，费用应由单位出，单位应该承担100%责任！但是据我所知，工伤都是或多或少因为自己或他人的不按规则操作所致，单位不可能为每一个工作人员都安排一个监督员监督其每一个工作细节，所以单位责任大小要看是否你个人忽略了安全操作规则而定，如果完全是他人的原因，有的单位也未必承担全部责任。