重新入职，（以前的适用期已过）还有适用期吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 20:28:21
重新入职，（以前的适用期已过）还有适用期吗？如果对方在合同到期的后三个月才说我的合同到期人，可以走人了，他在我重新入职后，又多算一次试用期，但我当时签一年的合同的时候，只是一年的时间（合同8月到期），并不是一年零三个月（并不是11月份），正式的合同是8月份到到期，11月份才通知我，我的合同期到了，可以走人了，请问公司有违法吗？合同到期是不是以正式合同上的时间为准。。。。请你们帮帮分析一下。谢谢！心里很不平。

这个我知道的，试用期不能超过不能超过2次，每次不超过3个月。

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什么意思？重新入职？你离开公司，然后又回来？
合同8月份就到期了，8到11月份期间，你都没找公司谈续约吗？

合同到期 当然是以 正式的合同为准，但是正如你所说，合同期限是 1年，时间一到 你可以向 公司提出 合同到期，若公司不让你离职，那是他们违约。
合同期满前一个月企业应该主动续签合同或者通知劳动者解除合同。否则视为合同已经续签。
这个时候公司不能让你离职，否则就是公司违约。因为你应经在公司续作3个月啦