2006年进入公司，最近签的一次劳动合同是07年12月，为期一年,如果到期后，公司不续约，能赔偿多少工资？

1.据〈劳动合同法〉46、47条规定：可获得相当于两个月工资标准的经济补偿金〈按工龄一年算一个月，六个月以上算一年，不满六个月算半年>，工资标准按终止前年平均工资计算。

2.注意：如公司提出续签，而你拒续签，则不得。所以，你不要提出不续，等公司提出不续，事妥，可得钱。
如公司拒付，书面向劳动局投诉，肯定获支持。

祝维权成功！

你在网上看看劳动法的规定啊！

一个月

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