请大家讲下我的季度奖金应不应该拿到？谢谢大家给我意见及答案！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 14:54:49
我是07.6月入职的08.8.01离职的，其中工作表现自我感觉挺努力的（因为在年终晚会上我被评为07年度优秀员工奖.不过没奖金发.《往年都有.师兄讲》命苦~）公司在08年3-5月份开会.上课说在我们公司和沃尔玛公司合作以后今年会有年度绩效奖金发放，半年发一次我们会在今年的6月份拿到....可是到了6月公司又说7月会发可是到了7月还是没发.我8月份离职了 哪知他们8月低发了.他们说我已经离职了我的没有. 我自己认为是你们自己不守信用延迟发放应该向6月后离职的所有员工补回应得的 如果不的话好又多会在越来越多的人眼里一文不值~！ （我的离职是因为1.课长换了不懂得做人 2.压力大做的不开心 3.不包吃住干了10月的1000块薪水，后来加200是因为劳动法又有新更改新入职的员工是1200块一月） 请大家给下意见.谢谢~！ <如果行我改怎样做？>

1 如果奖金发放日期只是口头承诺，那么你拿回此款的希望很渺茫；

2 如果是有文字性的东西，你100%可要回此笔奖金，不因你离职而丧失此权利；

3 如果属上述2的情形，你可向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁（免费），要求支付你的年终奖，如果公司有其他法律规定未支付的赔偿金等情况如：未上社保等，一并提起仲裁。

按照您们单位的规定,您是可以获得的,您对此可以提起老殴打能够仲裁解决您的问题!

你是可以那到的