辩论赛：仁德与人才，公司更看重哪个

现在的企业大都是先前都是重才，中期德才兼备，后期才是重德。后期不是晚期，而是企业持续永恒的发展。一个企业无论是做事业也好做项目也好，想发展下去最主要是德行，你不回馈社会，社会怎么报答你？
做企业和做人一样，从始至终从生到死学做人。
有德的人进了公司可以学习知识成为有才能的人，但没有德的人却难改变。

你让我给你把这个问题搞清楚才给10分？

你就抓住不仁不德从中国的文化上会怎么怎么样，事物发展上会怎么怎么样
把材料收集齐全 这个思想可以回答任何问题

人才对公司企业很需要，而仁德作为管理来考虑也很有艺术性，中国一向是人治社会，古代思想家孔子的儒学宗旨是仁政道德，现在中央提倡和谐社会，不就是仁德的重要所在吗！

首先别回答对方问题，再举例子。

古今大坏蛋，大汉奸，都是人才。但是有几个有好下场的。

蒙牛的理论

有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用