公司员工希望调整作息时间，如果你是老板你同意吗？

如果在没有影响公司的正常业务运转的情况下应该可以，这样也许让他（她）们觉得你们公司更有人性化一点。

让人力资源部或管理考勤的部门简单调查一下，近几天员工下班前半小时的工作情况。
1、如果工作量确实不饱满，可以安排部分职工提前半小时下班，但每个部门必须有人坚持工作，部门内可以进行工作委托，或合理调节安排。
2、既然是作息制度就必须坚持，任何安排以制度为准，以不影响工作为前提，同时注意人性化的弹性管理，有利于增强凝聚力。

没有问题。中午少休息半小时。。