企业违反劳动合同

1）辞职是劳动者因个人原因提出申请，离职时公司按实际出勤发放工资：辞退是劳动者严重违反公司规章制度，公司提出与劳动者解除劳动关系，有的会附上一定的处罚(比如经济处罚、书面通报等)。

2）经济处罚最高不能超过当月工资的20%，否则是无效的。

到当地的劳动部门告他，被刺退公司是需要给你违约金的，违约金没给还罚你的钱，有没有王法了？先在前和同为的就保障劳动者的利益！去告他！