新疆天山电力股份有限公司的待遇如何？

新疆电力不行，整个行业都很差，工种条件艰苦不说，福利也跟不上，能在内地，就不要来这里，内地的电厂都比新疆电力公司的任何单位都要好。现在我们才一千来块，物价高得让人没法生活！
各位学友，慎重啊！

长点心吧，民营企业 能好到哪里去？

一个有凝聚力的队伍必然是一支高素质的队伍，一支高素质的队伍必然能带动一个企业的发展。天山电力的决策者们把天电员工艰苦奋斗、无私奉献的精神和传统视为公司最珍贵的优秀资源。保护开发好这笔资源成为天电刷新管理理念，提升管理水平的重头工作。
搭建平台。一系列相关制度出台与及时到位实施，使天电人才库管理更加规范科学。中层管理队伍结构合理，中青年干部独挑大梁比比皆是，后备中层管理人员脱颖而出，专业技术带头人、岗位技术能手在各生产主要岗位发挥了传帮带的作用。运行员工王建东、张国强参加新疆电力公司技能竞赛载誉归来，立刻受到广泛宣传，张贴喜报，颁发奖金，还打破公司常规层层推荐评比的方式，破格成为公司技术能手，享受相关待遇。
人才工程、发展工程、成本工程是天山电力的三大战略，而人才工程的全方位实施使天电员工的创业热情常新常青，推动企业发展步伐加快，经营效益增长。2005年天山电力员工积极响应新疆电力公司号召，人人从岗位出发打造节约型企业。尤其是各检修班组，不但从节约一块大布、一根焊条、一滴油做起，而且注重在小改革、小发明创造中节能降耗增效益。热工仪表班员工率先提出“不当更换工，高质量检修”的口号。

是不是招聘的,要先确认好是否存在该公司,该公司是否有在114登记,他们打给你的招聘电话是否跟公司电话一致,如果不一样,就不用去了.