员工私收取业务款

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 17:02:49
我公司有个员工前段时间私自向客户开具了公司收据并收取了1800元业务款 事后也没上报公司 直到1个月后公司向客户催款才了解到款项已经被员工私收了。而且该名员工离职带走的公司收据和合同等物品并拒绝交出 。当地公安机关曾要求他3日内归还收据和合同等物品 他只是口头答应归还 到现在已经有近一个半月了 还是没有归还。当时带走的公司合同和收据等物品都是盖有公司财务印章的，而且现在他在外面还以我公司名义对外开展对应业务 这对我公司的声誉影响很大。并且曾经向公司借的近5000元和私自收取的款项也拒不归还 还要求公司发放工资和提成。而公司规定提成要等该项目终结后才可结算。就算全部结算不够偿还他公司欠款。
该员工离职后在公司无理取闹并对公司员工进行骚扰。而他在公司借的钱也只有第一次签署了他的名字，以后所借的都有是经他同意并由他自己签写 但是没有署名。并且经查实该员工对外使用的是假名 在这里 我想咨询下各位朋友 要是想以职务侵占罪 挪用或者侵吞公款起诉他的话需要些什么资料，，，谢谢大家 新手 没多少分 不好意思

有点麻烦．
1、向公司借款部分，有他的借条，这于属于正常借款关系。
2、拿着公司盖章的收据向客户收款，未上交公司，这个要向客户取证，如原始收据的复印件及客户的书证。
3、手中仍有收据，应当报案并对他手上的收据进行登报报失，留登报资料。
4、通过律师事务所向当事人发律函。
5、过了借条诉讼有效期，则没有办法了，尽快处理。
6、用假身份证这一条也许可以用用，相当于行骗了。

该员工已经违反了劳动法,你可以到法院去起诉该员工,千万别跟他私下解决,用法律维护本公司合法利益.