现在有没有临时工这个说法，好多公司还在聘临时工和钟点工，，，

其实按我国的<劳动法> ,临时工也受劳动法保护的,但是现在的问题是,正规的就业者都经常会遇到单位违反国家劳动法规的事儿,更不用谈临时工了.而且国家鼓励多渠道再就业,其实就让那些昧心的老板有可乘之机,国家也就不得不睁一只眼闭一只眼.尽管你有申诉的权利,但是往往是打不赢官司的.

现在没有什么临时工的说法，法律上只承认合同工，只有短期招聘的用工时间不超过三个月的可以不签订劳动合同而已，而且按劳动法，劳动合同法规定企业不能随意解除员工的劳动合同，如果解除就必须按劳动法给予赔偿或补偿，劳动法就是维护劳动者合法权益的武器，执行机构就是当地的劳动和社会保障局

劳动合同法没有将全部的劳务用工包括在内，比如农村用忙工，家庭用家政工，单位用季节工临时工等。
因此你的情况可能属于雇佣关系，但是你应当要求签订劳动合同。