@@@政治学的问题（关于效率与公平制度）！！！

这个和国家应该是一样的。
1、建立公平制度，并不是同酬，而是为员工创造了平等竞争的机会，可以鼓励员工努力工作。
2、公司关注效率和公平能够营造积极进取又良好和谐的企业文化，促进企业成长和发展。 效率和公平要兼顾。根据企业目前的发展期，决定是要效率优先还是公平优先。
3、只重效率不建立公平制度，会让员工看不到自己的未来机会，对企业失去信任，从而降低工作效率，最后影响企业的效率，影响企业的竞争力。

1、公平制度是为员工创造了平等竞争的机会，可以鼓励员工努力工作，这样能为公司带来更多效益。

2、提高效率与公平的关系，处理得好就可以相互促进，处理不当就会影响公司业绩提升和员工人心安定。提高效率和保持公平要兼顾，但是要效率优先还是公平优先，要根据根据企业目前的发展以及领导的决策。

3、只重效率不建立公平制度，在短视器内也许回带来一定的业绩，但企业要长期发展是不可行的。会导致会员工对企业失去信任，压力过大，人心不稳，内部不团结，从而降低工作效率，最后影响企业的竞争力，导致效率的滑坡。