我们应该先择业。

“先就业后择业”作用有限

　　南方网讯 如今在上海找工作到底难不难？恐怕大多数人的回答是越来越难了，这从上周六在上海图书馆举行的“职场生涯”系列讲座中就可见一斑。当天尽管台风暴雨肆虐，但“今天我们怎样找工作”的讲座还是座无虚席。职业专家指出，当前求职队伍中存在“老八方面军和新四方面军”，“先就业后择业”的就业理念作用有限。

　　数百万大军争夺50万岗位

　　不看不知道，细数上海的就业形势真的让人吓一跳。据上海职业介绍中心主任张得志介绍，目前上海的求职者可以概括为“老八方面军和新四方面军”，这些求职者加起来有数百万。而据了解，上海每年新增的岗位只有50万，远远无法满足当前庞大的就业群体的需要。

　　张得志说，在全国总体就业形势供大于求的大背景下，国际贸易摩擦以及汇率变化等因素也对就业带来不利影响，再加上连年增长的高校毕业生以及下岗失业人员、退伍军人、失地农民等，使得目前在上海找工作并非轻松容易。

　　招聘3000只来300本地人

　　但在上海找工作真的就万分艰难吗？也并不完全是。如崇明新建一座船厂需用工3000人，但在实际招聘中只招到300名上海本地人，其余全是外地人，出现了严重的户籍人口与外来人口的倒挂。

　　一边是找不到工作整天喊工作难找的求职者，一边是有岗位却招不到人，这不禁让人问：“上海找工作到底难不难？”张得志认为，出现这种状况的原因是上海有“两个缺少”：一是缺少适合新产业发展的合格劳动力；二是缺少适合上海本地人就业的相应岗位。但最根本的还是求职者自身能力与岗位需求之间的脱节。张得志说：“政府不会坐视不管，关键是像交通协管员这样的工作是否有人愿意做。”

　　别被“先就业后择业”迷惑

　　现在有一种看法认为，在当前就业压力极大的形势下，求职者尤其是大学毕业生，应该本着“先就业后择业”的态度赶紧签约，工作赚钱总比待业在家好。但张得志从专业职业指导者的角度认为，这种说法并不完全适用，因为求职者的目标不同，选择也就不同，每一个求职者都应认真考虑自身的能力和价值，然后做出评判。

　　张得志说，“先就业后择业”的适用性很有限，这句话只对两种类型的