在单位正在提升的时候,有小人当道,日后如何处理,请有经验的朋友指点?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/31 01:15:08
因为他是领导的红人,使领导对我的印象变了。我经过疏通得到了缓解,可是心中仍有个疙瘩一样?请指教!

- 社会真黑暗 我也遇到这种问题过的
- 对于这种 跟小人的交流与沟通要加强
- 通过平时与小人的交谈了解他喜欢什么 不喜欢什么
- 在小人有困难的时候主动出击帮助
- 一些小亏自己吃着 让他看着 久而久之就会
- 改变对你的看法 这叫“合理利用资源”
- 小人那边处理好了 领导那边无意之间告诉小人
- 让他在领导那边美言几句
- -_-! 我也黑的么 呵呵
- 祝你早日成功 扫除障碍!

升职的有两种人,一种是领导拉上去的,一种是同事捧上去的

他要是被拉了上去,就算在厉害,你们只要都团结反对他,领导也会看到,这个小人只会巴结,没有实力。

每个领导都想养狗,但是这个狗不能砸了他的饭碗,懂不

我也讨厌这样的人,不过你也不要太在意,不然领导知道你这样反而回不好,他拉拢领导你就拉拢同事,看谁狠,然后有机会就铲了他,因为他是小人

先和他表面迎合,后来在找机会收拾他!