急急急~~仲裁申请书中的"仲裁请求"与"事实和理由"怎样写?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/08 15:14:57
我是2008年5月进公司，至今没有给我签订劳动合同和缴纳保险，我是销售部门的职员，我们的工资没有固定底薪是按业绩来算不同的底薪加上提升，每个月加起来也就是1000多，在10月的时候我们公司在没有事先通知我的情况下撤店，然后让我们等电话，也不说辞退我还是继续留用我，在10月的时候给我打电话叫我上公司上班，但是上了几天又叫我回家等电话然后有给我打了一次叫我上了几天后就又叫我等等到现在没有消息了，并且给子也没有给我开就连前一个月的工资也还有拖欠的。
我现在申请劳动仲裁我的工作时间应该算到现在吗？工资应该怎么算平均的啊？表格中的请求与事实理由应该怎么写啊？？
根据现在劳动法我可以通过仲裁要求:1、要公司赔偿我2008年2月-10月的双倍工资 2、补偿本人2007.11.19-今在公司工作期间的社保

今天我去了劳动管理所，拿了份仲裁申请书，里面除了填写个人信息资料外，主要有这2条，我有点难用正规的文写表达出来：
仲裁请求：
1、
2、
3、
4、
事实和理由：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

补充:我的工资都是打到银行卡的,能把银行卡的清单作为工资凭证吗?

仲裁请求:要求企业支付10月开始停工待料的工资.
二,要求企业补缴从入职当月开始的社会保险.
三.因为没有签定劳动合,要求企由六月份开始每月支付二倍工资.
事实和理由:
1\提供厂证及入厂证明,或考勤.暂住证等.
2\根据当地社会保险政策的规定补交社保.
3\根据劳动合同法第八十二条规定支付二倍工资.

银行卡每月入账清单作为工资凭证完全可以亦合法的.

ff

。。。。。可以吧。。路过。。。对不起。。

仲裁请求:要求企业支付10月开始停工待料的工资.
二,要求企业补缴从入职当月开始的社会保险.
三.因为没有签定劳动合,要求企由六月份开始每月支付二倍工资.
事实和理由:
1\提供厂证及入厂证明,或考勤.暂住证等.
2\根据当地社会保险政策的规定补交社保.
3\根据劳动合同法第八十二条规定支付二倍工资.
回答者： hgghx - 经理 五级 11-19 12:44
ff
回答者： jiangweige - 试用期 一级 11-19 19:01
。。。。。可以吧。。路过。。。对不起。。
回答者： dear_锁心 - 试用期 一级 11-21 20:57