国企员工退休问题

原创：《退休年龄延迟了吗》，请在百忙中仔细阅读。

一、退休领取社保养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；
2.参保人达到法定退休年龄。

二、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。

三、关于延迟退休年龄：
社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。
目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。

各地详情咨询劳动保障电话12333。

按企业职工退休制度，没有达到女50岁要求，不能办退休。另外现在企业职工都参加社保，如果你妈没有参加社保，谈不上退休。

不能,只有距离退休不满5年的,才可以办理退养.

全国各地政策不尽相同,请咨询当地社保局.

退养和退休不同,退养是企业内部的制度,如果和企业协商同意,是可以办退养的.只是退养期间还必须交保险.
正常退休年龄是50岁,因你妈不是从事国家规定的可以提前退休的工种,因此得到50岁才能办退休.一般从事高空,高温,井下及有毒有害的工种,可以办提前退休