有这样一个主管，我该怎么做啊？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 11:02:36
我们主管总是软的欺，硬的怕，还特别照顾那些有背景的员工，老老实实扎实肯干的员工她看不见，干活多的也看不见，评先进总是那些厉害的和有背景的人当选，以前的主管都不是这样子的。比如下午打扫卫生时都在哪里靠着，总有些人在偷懒，她却什么也不管。电话响了3分钟了，没有人接，她也不管，总怕得罪人，来了新职员也不安排工作（2个月了），因为没什么事情做，新员工便经常请假休息，她到是回回准假，老员工有工作，反而请不下假来，当然那些嘴巴厉害的能请下假来
在这样的工作氛围里工作真是憋气，我该怎么做呢？看到都没有打扫卫生的，我实在忍不住就去打扫，那些不干的反而悄悄劝我说，咱都别干，谁爱干谁干，真不明白怎么会有这样的领导呢？

趁这段时间，抓紧时间学习专业技术，做自己的事，千万别耽误自己，我感觉你的能力不够，所以要抓紧学习，等有了能力，就可以跳巢或创业，现在你没有能力就要学习，克服困难，虽然你也可以辞职换单位，现在工作不好找，不建议辞职从新找工作，等有了能力，就有单位来找你了，那时候就跟他们说88，加油，小不忍是成不了大事的，加油，祝你成功，做好本职工作基础上加强专业技术学习，提升能力学历，这是最重要的，不要管领导、同事门怎么做，要把你自己的东西做好才是最重要的。

现在的大环境摆着
你还是能忍则忍、不能忍得也要忍
其实领导也是人，他也难做
不在其位是不可能了解其中缘由的
做你该做的
拿多少做多少呗

什么人啊，这种人还能党领导，辞掉算了！

换一个环境吧，在这里干，心情不好会影响一个人的生命的。

记住这点就行。。工作是为你自己做的。。你就顺便锻炼下你自己的忍耐力。。还有个问题就是你的努力迟早不会白费。。对以后来说你的良好习惯一定是宝贵的财富。。祝你早日成功