妥协总是可能的吗？在你的组织或学校，各项决定是基于妥协和意见一致作出的，还是由管理部门强制的？

世事无绝对。
当组织已经做出了决定，领导已经心中有数，询问个人意见的时候，其实结果已经注定，个人无法改变决定，就应该表示服从，这种退让叫能屈，是识时务。
当组织还没有做出决定，领导还没有衡量好平衡关系的时候，询问个人意见，是要看个人的态度，这时结果还没有定论，个人可以改变决定，就应该向领导明确表示态度，但不能过激，也绝不退让，这种退让叫妥协，是不识时务。
能屈，妥协都是退让，只是境界不同，如何把握好两者之间的关系，应该以高度、敏锐、超前的思想去看待事物，退的有价值其实就是前进，退的没价值那就真的退后了。

权利总掌握在少数人手中
所谓的意见只是参考

rnydr7

事无绝对是对的。

个人觉得这种问题一定要事先定义清楚问题中涉及的词汇和一些事项的前提条件，比如这个问题中的“妥协”、“决定的做出”中的“决定”是什么样的决定或在什么样的情况做出(内外部环境的分析）的等等，如果你不定义清楚，分而论之，而只是一概而论，往往会被人给人过于偏执或考虑不周全的印象。

仅以问题论，如果时间充许，则充分论证，如果有时间限制，那就需要充分分析问你问题人的目的进行针对性的回答了