UC知道珠海思泰电子厂违规交社保!!!
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 04:13:07
关于社保问题，劳动者应该维权!!!
我们的社保是不是给公司违规交的呢？自己查一下就知道了！我的社保就有违规了，公司只按底薪为基数去缴纳社保费用，而政府明文规定是按照工资总额，工资总额包括津贴和加班费等。这样一算，我每个月社保差不多少交1/3~1/2。现在交社会保险的时候都没有保障，未来退休了还能有保障吗？我也不知道！
1. 看看<珠海市社会养老保险条例>就知道，社保到底是按底薪，还是按工资总额为基数去缴纳。而且我还专门向珠海市社保局(12333)咨询了，是按照工资总额。还说了，如果缴费基数与工资总额不符，可以与公司协商；如果协商不成，可以劳动争议仲裁、诉讼。
<珠海市社会养老保险条例>: http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1687/92/cbdee89bbf74ce4f65da638d5cf55231_0.html
2. 知道了是按工资总额为基数，那么什么是工资总额？看看<关于工资总额组成的规定>就知道，工资总额包括津贴和加班费等。而且我还专门向珠海市地方税务局(12366)咨询了，工资总额就是税前工资，而税前工资包括津贴和加班费等。（也叫月应税工资）
<关于工资总额组成的规定>: http://www.stats.gov.cn/tjfg/xzfg/t20020702_24265.htm
那公司为什么不按政府的明文规定而只按底薪来缴纳社保金呢？这也是我想知道的（也许某些人已知道）。不管怎样，我们作为一个劳动者，就有维护劳动者自身利益的权力！现在公司只按底薪为基数去缴纳社保费用，我强烈要求公司为我补
我们的社保是不是给公司违规交的呢？自己查一下就知道了！我的社保就有违规了，公司只按底薪为基数去缴纳社保费用，而政府明文规定是按照工资总额，工资总额包括津贴和加班费等。这样一算，我每个月社保差不多少交1/3~1/2。现在交社会保险的时候都没有保障，未来退休了还能有保障吗？我也不知道！
1. 看看<珠海市社会养老保险条例>就知道，社保到底是按底薪，还是按工资总额为基数去缴纳。而且我还专门向珠海市社保局(12333)咨询了，是按照工资总额。还说了，如果缴费基数与工资总额不符，可以与公司协商；如果协商不成，可以劳动争议仲裁、诉讼。
<珠海市社会养老保险条例>: http://law.baidu.com/pages/chinalawinfo/1687/92/cbdee89bbf74ce4f65da638d5cf55231_0.html
2. 知道了是按工资总额为基数，那么什么是工资总额？看看<关于工资总额组成的规定>就知道，工资总额包括津贴和加班费等。而且我还专门向珠海市地方税务局(12366)咨询了，工资总额就是税前工资，而税前工资包括津贴和加班费等。（也叫月应税工资）
<关于工资总额组成的规定>: http://www.stats.gov.cn/tjfg/xzfg/t20020702_24265.htm
那公司为什么不按政府的明文规定而只按底薪来缴纳社保金呢？这也是我想知道的（也许某些人已知道）。不管怎样，我们作为一个劳动者，就有维护劳动者自身利益的权力！现在公司只按底薪为基数去缴纳社保费用，我强烈要求公司为我补
没办法！现在的工厂大多都那样，只靠个人恐怕难以扭转局面，只希望劳动部门能重视这个问题…！！！
说的好!
劳动者一定要有维权意识,
要行动起来,向一切违法现象做抗争,
把自己的劳动成果夺回来.
支持你!朋友.
这个世道真的妈的不明白.我还发现我交社保时的底薪跟进发工资时不一样,交社保的时候给我抬高了差不多1K,不知道这是不是也有问题的?
在此,顶顶各位!
早日有结果!
这是大陆人自欺欺人，压迫自已同胞．
长安新科（SAE）就不是这样的， 每半年就调整一次社保，基数是上半年或下半年的月平均工资，（包括加班及一切津贴）．另外还没住房公积金，也是按工资的10％（职员）或5％（员工）交纳，工厂另补相同金额，相当自已可以拿到20％，并且这些都是税前扣除的．
只按底薪交社保是不合情，不合理的！！！！
更是不法的！！！！！！！！