公司给我一个手机号，让我24小时开机，

1.时常在半夜或是休息时间有国际长途过来。此电话不准私用，请问各位我是不是可以拒绝拿着这个号呢，公司这样是不是违法的呢？谢谢
－－－只要处级以上的干部才被要求24小时不能关机的，你都享受这么好的待遇了！下班后是私人时间公司无权要你24小时开机，下班后把手机交还公司上班时再领出来。
2.还有一个问题，现在公司又给我加了半个人的工作，确不涨工资，那么违法不？谢谢了
－－－合同上怎么写的就怎么办，要是给你的新工作超出合同上约定的工作范围就可以要求其另外支付报酬

看你拿多少钱了，如果觉得对得起你的工作就不要辞职，觉得对不起就辞职，毕竟就业是双向选择！

如果先前的劳动合同中的工作岗位没有包含现在的工作内容，单位实质上变更了合同，可以再跟单位协商变更工资待遇。或者解除合同。

完全可以，但要承担失去这份工作的危险，谁会聘用不听话的职工呢，除非是人家请你来的。
公司这样做不犯法，你有权利选择拿或不拿，没有人胁迫你啊。
给职工加工作不给工资的太多了，你愿意干就干不永远仪干就走，反正有的事人想做这份工作。
这些都是行业的潜规则……无奈。

其实这就是加班，可以要求加班费，另外要轮换值班。

可以拒绝啊，问题是你拒绝后会不会影响你的工作。
工作内容应该在合同中约定的，如果超过约定的，你可以拒绝，我想还是会影响你的工作的。