中山大学的B系列研究人员

中山大学用工形式分为三种:A系列(固定编制)、B系列（人事代理非固定编制，也叫流动编制）、合同工（与用人部门直接签合同，不与中山大学签）。
级别分为1-6级，每一级工资不一样。

目前国家对高等院校仍实行事业单位的定编管理，学校须严格控制事业编制的规模。同时，由于学校各项事业的发展，各个单位和部门均有一些事务工作和岗位，需要聘用不同层次的工作人员。学校将各种岗位分为A系列和B系列，对两个系列的基本特征、职责、待遇和发展方向进行明确区分。
（一）A系列是指在目前实行国家人事编制管理制度下，学校聘用的教学、科研和管理人员，以及历史延留下来的原固定工等（常称为固定编制人员）。在现行的国家人事管理体制下，这类人员的人事关系和人事档案进入学校，退休后在学校领取退休金享受退休待遇，若国家相关政策改变，则按新的政策执行（如进入社保）。
（二）B系列是指学校的教学、科研和管理工作聘用的从事辅助性、事务性工作的人员；一些阶段性、临时性或某些特殊性工作聘用的人员；一些单位因A系列岗位编制限制等原因，在一段时间内暂时列入B系列岗位管理的人员。这类人员与学校（所在单位）签订聘用合同，其人事关系和人事档案不进入学校，按国家有关规定参加社会保险并缴纳社保金的个人部分，学校支付单位缴纳部分，离职或退休后享受社保相关待遇。

中山大学一直有招聘B系列员工，但是从今年2018开始公司单方面终止和原B系列员工的合同签署。不赔偿，不签署合同，但待遇保持，员工在无劳动合同情况下继续上班。目前学校不给出如何处理B系列员工的意见和计划，一直拖着不答复。但是最近有一些公开招聘，招聘合同制员工，本以为是让原B系列员工续签合同，但是却暗地里不允许B系列员工竞聘。完全置B系列员工不顾，哪怕是公开说明裁员，该如何赔偿也好。学校就是想不赔偿情况下，完成裁员。无视劳动法，无视公平正义。一所国内知名大学 就这样践踏法律、践踏每天都在说的社会主义价值观！B系列员工一直在学校做的很繁重的事情，儿有编制的吃着大锅饭 拿着铁饭碗，很少做事。过往待遇上B系列与编制员工 同一职位却待遇只有编制员工一半。我们所有员工已经团结起来准备将此事向更高级反应，我们也希望广州政府能提前介入，终止学校的违法、践踏人权的行为。我们的诉求：要求同工同酬，要求正式合同续签！

流动编制<