老板失踪5个月了 里面的东西我可以搬吗？

1、“老板失踪5个月了 里面的东西我可以搬吗？”：
（1）从这句话看，好像你是想把这些东西搬为“已有”吧？如果是这样，将来可就有麻烦了，因为：虽然老板“失踪5个月了”，但公司并没有解体、也没有注销，公司作为一个法人还存在，而这些财产是公司的，你搬为“已”有的话，就涉嫌侵占或者盗窃了。
（2）虽然公司现在欠了你和你同事的工资，但你们未经裁判就把公司的财产据为已有的话，还是不合法也不合理：搬公司东西占为已有、和欠工资是两个法律关系，不能混同、也不能相互抵顶，俗话说：这是两码事。

2、但是，房屋租期已到，东西确实需要处理，如果是按法律规定办，这东西的处理办法可以是：
（1）你们几人代表公司把东西向公证处办理提存。
（2）你们几人将清点后的清单保存好，然后商量一下保存在其中一人家里，等你们与总公司联系得到指示后再处理，或者你们向劳动仲裁委提起仲裁，待裁决后申请执行、将公司的财产拍卖后用于偿还你们的部分工资。

3、“就是那三千多元的电话费要怎么处理”：你们可以代表公司与房东写下协议，就按照房东的意思：东西你们现在搬走、那电话费3000元由房东承担了。

4、“我们员工的利益应该怎么得到维护”：提起劳动仲裁，待裁决后申请强制执行。

不可以搬。

不行，搬了就是偷窃!

按情理说的话，可以搬的，不给工资就搬，但按法律说的话，是不可以的；
但如果那个老板还不回来，说明，他已经莫许了这些东西，你们随便，我看你还是按情理办事吧，别到最后落个鸡飞蛋打，啥也落不着；

就算事后，老板回来了，要起诉你，也得说是，把你工资给清了的情况下，再去起诉你，要不然，他也不会胜诉，再加上还有这么多债务，说明你们老板已经跑路了～～

从法律的角度上讲是不可以搬的，现在如果这个公司还没有倒闭的话，所属的一切财产，将由社会转入其他的公司接手，如果在其他公司没接受的情况下，这些财产是冻结状态，如果没有法你工资，可以拿着劳动合同去起诉这个公司，如果这个公司不执行判决结果，那么你可以要求法院强制执行，之后你的钱就可以拿回来了，如果没劳动合同，从法律的角度上讲你的工资可能是拿不回来了，但是里面的东西是不能动的，如果搬走了，你就犯了偷盗罪了