UC知道迷茫 我该不该起诉我的公司
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 21:57:39
我现在是在一家钢结构公司工作。
在这里工作快一年多了。我一直都很努力的工作。厂长对我也一直都很照顾。对我也挺好的。但是我们老总缺是一个极度抠门的老板。而且是一个毫无人性管理理念的人。我们这个公司没有一个固定的公司规章制度，遇到问题就想怎么样就怎么样。根本不考虑员工的利益与感受。
现在我遇到一个问题：我的工作是负责下生产加工单的。我们公司规定，如果是我的错导致公司损失，那就扣我全部损失的30%。当初我任务这个很不合理。但是公司非要这么做，我能有什么办法。前段时间我犯了一个错误。让公司损失了一千多元，结果扣了我近500元。刚开始我们厂长想偷着在车间改改就好了，但是被老总发现了。结果非要扣我。
经过这件事之后，我现在也不打算在这里干了。看到那个让每个员工都骂的老总心里很不舒服。我现在有一点很迷惘，我自来这个公司就没和我签合同。现在的劳动法说如果一年内不签合同，公司就要赔付员工二倍的工资。我现在非常迷茫的有三点：
一，我们厂长对我一直都很不错，我怕我起诉公司厂长会对我很生气。
二，我们公司所在的地区劳动局已经来我们公司无数次（都是工人去告的），但是每次都是拿点钱把劳动局打发了。现在也和劳动局很熟悉了。而且劳动局一来用钱便可以打发。我怕就算我起诉了也白起诉。毕竟我没公司钱多。
三，现在我们城市里钢结构公司毕竟不多。而且家家之间都很熟悉，如果我在这个公司做这样的事和公司闹僵，那我再去其他公司他们也会知道我这样。那样其他公司对我的看法就不好了，我再找公司也就困难了。
我现在真的好迷茫啊！哪位熟知法律的人可以帮我解答一下呢？谢谢了！
在这里工作快一年多了。我一直都很努力的工作。厂长对我也一直都很照顾。对我也挺好的。但是我们老总缺是一个极度抠门的老板。而且是一个毫无人性管理理念的人。我们这个公司没有一个固定的公司规章制度，遇到问题就想怎么样就怎么样。根本不考虑员工的利益与感受。
现在我遇到一个问题：我的工作是负责下生产加工单的。我们公司规定，如果是我的错导致公司损失，那就扣我全部损失的30%。当初我任务这个很不合理。但是公司非要这么做，我能有什么办法。前段时间我犯了一个错误。让公司损失了一千多元，结果扣了我近500元。刚开始我们厂长想偷着在车间改改就好了，但是被老总发现了。结果非要扣我。
经过这件事之后，我现在也不打算在这里干了。看到那个让每个员工都骂的老总心里很不舒服。我现在有一点很迷惘，我自来这个公司就没和我签合同。现在的劳动法说如果一年内不签合同，公司就要赔付员工二倍的工资。我现在非常迷茫的有三点：
一，我们厂长对我一直都很不错，我怕我起诉公司厂长会对我很生气。
二，我们公司所在的地区劳动局已经来我们公司无数次（都是工人去告的），但是每次都是拿点钱把劳动局打发了。现在也和劳动局很熟悉了。而且劳动局一来用钱便可以打发。我怕就算我起诉了也白起诉。毕竟我没公司钱多。
三，现在我们城市里钢结构公司毕竟不多。而且家家之间都很熟悉，如果我在这个公司做这样的事和公司闹僵，那我再去其他公司他们也会知道我这样。那样其他公司对我的看法就不好了，我再找公司也就困难了。
我现在真的好迷茫啊！哪位熟知法律的人可以帮我解答一下呢？谢谢了！
如果真是你所说的这样，那么还是吃一堑长一智吧，一般公司也有工作失误被扣款的。
劳动法是有规定如果08年1月1日起不签订合同就赔偿员工工资，但从你所说的情况来看，估计比较难实现。你可以问一下以前辞职的同事，看他们最后有没有拿到补偿的工资。
如果拿到了，那就不要犹豫了，拿起法律的武器保护自己吧。
一、致电当地劳动监察大队反映，估计这条路走不通；
二、到当地仲裁机关申请仲裁。
自己权衡！
公司制度不完善可以提出建议，如果有违反相关法律规定可以向工商部门投诉!~
私人企业吧
昨天我也被扣了工资.
适当的一些苛刻,我们都该承受/
这需要你个人作决定，如果你想要得到补偿，就应当到劳动局申诉。劳动局过期不处理或处理不公，你可以到法院起诉。
如果你拿不下面子，你就可以放弃利益。
二者是不可以兼得的。
现在国家正在像法制社会转型，这就需要没一个公民知法用法，要懂得用法律来维护自己的合法权益，一个人只要下定决心，没有干不成的事，你们老板的手腕再灵活也终究有个限度，如果你真想告他，区区一个地方劳动局算什么东西
不过你和厂长的关系那是属于人际交往的内容了，那的看你自己是怎么想的，如果你认为将来还用得着这一些人，那就忍着吧，退一步海阔天空，这是中国人的处事原则。
具体情况还得你自己拿主义。