我被公司裁了，做了9个月，但是签了3年合同，按照劳动法应该怎样补偿，请专业人士回答

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 05:27:46
谢谢

1.未提前30天以书面通知辞退的支付一个月工资作为代通知金

2.根据你的情况可以得到一个月的经济补偿金

3.公司要是在违反《劳动合同法》的情况下（没有提前通知也没有跟你协商的）辞退你的话就要给双倍的赔偿，就是（2.）中说的两倍，但是（2.）中的赔偿就没有了不能叠加

一般是一个月工资。

真实的说：只有一个月工资的补偿
没其他了
真的。说多了没用

如公司提前30通知 则补偿3个月工资 ，如即辞即走则+1个月

我在公司做了10个月了,但是还没有签劳动合同 请问各位,我在公司已经工作9个月了,但是公司仍然没有和我签定合同. 我朋友在公司做了2年4个月，突然被解雇了，公司该赔几个月的经济补偿金，请高手赐教！！ 我刚进入公司2个月,被评为了优秀员工,领导要我写优秀员工的演讲稿,但是我实在不知道怎么写. 我现在来新公司半个月了，这半个月内一直再学东西，但是学的不快，我的线长有事情经常叫我做 我想做期货，但是我担心我的钱被期货公司卷跑了怎么办？ 我已经在某公司做了一十四个月的工作，现公司要辞退我，我该怎么办？ 我已经在公司做了6个月了,但公司还没和我签合同,请问我该找哪个部门联系? 我弟弟和他的朋友聚众打架被拘留，但是他不是主犯，派出所拘留已经超过2个月了~请问我可以怎么做？ 我刚毕业就来上海一公司打工，可是做了9个月还是迟迟不给签合同，我辞职有什么赔偿吗？