武汉新华保险招聘

这样的薪金水平，在新成立的保险公司中，并不算多。这种公司，薪金不低，压力也很大。你要做好准备，一旦你达不到公司的要求，你将拿不到你列举的高工资。所以关键看你有没有成熟的人际关系网络，能够帮助你迅速的打开市场，开拓出自己的客户群体。
人民买保险的意识要是像欧美那么高，也就不会拿几千块钱招聘你了。这正说明市场的潜力巨大。现在保险市场的有利因素，已经比前些年好了很多了，一旦遗产税开征，必将再次迎来购买高潮。你可以进去详细了解了解，你对保险很认同，说明你上手可以很快，但是能不能最终成功晋升为销售能手，还要看你的心理素质，业务水平，脸皮厚度，和服务质量。祝你成功。
至于骗子，倒不至于，记住能力和薪水是成正比的。

二。曝光
①招聘 新华个险那边几乎所有的招聘都是业务员招的，职级在高一点的就是助理在帮他们招，绝对没有公司直招的。公司直招的都是在分公司，营业区是没有权利的。
②洗人 洗人的意思就是让他自己买，公司不知道什么时候开始有这种风气了，我开始去的时候没有，就是刚招进来的人，让他们自己买一份，然后把管理津贴还有增员奖都返给新人，让新人自拍了之后不亏。（因为上号必须有单子）其他什么洗脑啊，先让家里人买啊我就不说了。
③假人 假人的意思是，这个人不在了，由于跟主管关系好，就把号留那里了没下好，但是指纹打卡什么的还是要打的，所以经常就是一个主管的十个手指都是有号的。（因为要维持职级必须达到这么多人力）
④自拍 几乎那里的人没有不自拍的，就是买了之后让上面的人吧管理津贴退出来，在加上自己的佣金和奖励方案，这样就不亏了，甚至有的还赚很多钱。（之前拍车十万可以赚八千）都尼玛不出去找客户，玩这些东西。
但是还有一个恶心的主管，别人新人拍了之后不退管理津贴让别人新人亏了一万多。
⑤离职难 没有一个人离职的时候是顺利的马上离职的，非要拖很久，这跟一些主管要保级有关系。

我完全不赞成楼上的说发，据我了解，现在大多保险公司是亏本运作，他们主要靠拿老百姓的保费去做商业投资，然后来弥补公司的亏空，从法律角度来说如果单纯靠保险运作是很正常的，如果把老百姓的钱拿去做投资是属于“非法集资”，是违法的。
再说了，从国家宏观政策来看；以前一直在倡导“保险投