问问大家对“在工作中特别尽力的人”怎么看待

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 20:57:19
也就是说一个人工作，特别兢兢业业，绝对的是公司好员工，早上8点就到了，晚上加班到7-8点，做什么事情也是相当尽力。

当他（她）发现与公司利益有冲突的人，他可以毫不顾情面的，教训那个人。为的是显示他是好员工，为公司的利益时刻准备着，喜欢做老板喜欢的事情，和说老板喜欢听的话。感觉其他员工，和他（她）不是一个层面。

对于这件事情。我有我的看法，但是不知道和大家一样吗。大家踊跃发言，我满意的，我给200分。
就好像工作是他（她）毕生的事业，将所以的精力都投入工作中去。

这种人老板当然是喜欢,但他要作一个带头或管理型的人,还得看他有多大的能力.试想,一个人如果只做不想,那怕你一天工作24小时,也只能是一头只知干活的老黄牛,也永远只能做个员工.关于教训别人,还得看你是否有这个能力和公司是否给了你这个权力.如果你的能力超人,别人得了教训才会信服,并起到相应警示的作用.如果你的能力不如人还指手划脚,岂不给别人有点"二"的感觉.
心态+能力=成功
有良好的心态牵引,必须是以能力做为基础的.

遇上这样的员工真的很不容易，要好好对他，工资要高，要留住他的心，让他给咱创造更大的利润。

任劳不任怨无功,任怨不任劳无用.(天津市天鼓机械制造有限公司老总名言)