怎样给老板认错？

创意的检讨：对不起老板，因为思考问题时没注意，下次不会再有用的纸上乱画了。
深刻的检讨：由于本人工作不严谨，没有意识到问题的严重性，希望予以原谅，事后一定改正。
事实求实的检讨：根据自己的实际情况，具体问题具体分析，投老板所好。另外，说出你在本子后乱画的原因。
希望你的老板能够原谅你。

　　给老板认错要注意以下三方面的内容：
　　一、认错要及时。
　　人们犯错之后，大多数人都会抱有侥幸心理，试图以“拖”字诀来解决问题。其实时间是解决问题的最好办法。挺的时间越长，越不容易得到谅解。总之，犯了错及时认错是最好办法。
　　二、认错要诚恳。
　　很多人对错误采取能推则推的态度，自始至终把责任往下推，这是极其不明智的，是不成熟和缺乏担当的表现。让老板感觉到自己认错的真诚，才会给自己一个重新正视的机会。
　　三、 认错要彻底。
　　人们犯错之后，面对指责或批评，往往本能地避重就轻，看似诚恳的背后总希望能够轻松蒙混过关。这明显是缺乏智慧的表现，更是看低老板智慧的拙劣之举。

最直接的就是磕一个`````其实不用那么紧张，能够改正错误就是最后的认错了

只要态度诚恳一点就好了.先认错道歉,再说自己错在哪,分几点分层次,如:首先是对工作的不尊重,再而是对他人的不尊重,对自己也不尊重等等.最后说意识到问题的严重性,坚决改正等等如:态度决定一切,我会坚决改正这种散慢的态度,决不再犯

请记住，认错不需要什么技巧，而是要诚恳，简单一句“很抱歉，我想我做错了一些事情。。”老板一听就会一堆堆的“教训”起来了，不管他说什么，此时的他已经原谅你的了，而且还会更对你有好感。

老板！我知道错了