公司辞退40岁以上员工可以吗

好象没有这项规定 是根据你在公司的工作的时间长短来决定的 好象15 年以上就可以签定长期合同了 你可以请教一下当地律师或者劳动部门

没有这条规定,劳动合同法例出以下几条是不能解除劳动合同的:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

没有，有的就是公司确实需要裁人的时候，需要考虑不优先的辞退对象而已

没有这个规定！主要看你工作年限有没有超过10年，超过了，应该签订无固定期限劳动合同