公司未给员工依法交纳社会保险和医疗保险的赔偿标准~`

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 07:10:17
各位大虾~~请教一个法律问题：本人已在公司就职20个月，现在由于公司的客观变故导致失业~本人有证明公司和本人之间的劳动关系的材料。并且已经就失业问题申请了劳动仲裁；现在本人希望了解一下，就公司没有依法给员工交纳社会保险和医疗保险的问题，在法律上是否有赔偿？赔偿标准是怎么样的？请赐教~~谢谢~~在线等。。

就是补缴未补的保险，企业与你解除劳动合同，应当支付你二个月经济补偿，如果你失业时是通过即走人的，再加一个月的代通知金．因企业未交保险你失业，你还可以获得大概3个月的最低工资的60％的失业金．

是要赔偿的，就是应该缴的费用，及失业的费用

补缴所有的社会保险

当然有赔偿，应该补缴保险费，以及由于未交保险而导致的损失！