进公司都有试用期吗？

正规公司的职位都要约定试用期的，一般试用期的时间根据劳动合同签订的时间长短来决定。劳动合同的时间长短是公司的劳动合同管理规定决定的。一般合同期限分为一年、两年、三年及无固定期限，对应的试用期为一到六个月不等。如果公司与你签订三年的劳动合同，那么法律规定试用期不得超过六个月的。
　　试用期应该包含在劳动期限中，比如规定合同期限为三年，其中前六个月为试用期，也就是说法律要求员工在入职一个月以内，企业必须与员工签订合同并办理相关招工及交保手续。
　　试用期期间，企业和员工都可以随时解除劳动合同，员工如果离职需要提前三天提出辞职。
　　转正后，员工需要提前30天递交辞职申请，如无其他培训服务期协议（就是企业出了大笔的钱让你去培训，企业会与你签订培训协议，要求你的服务期）以及竞业限制，员工在30天后可以办理离职手续的。
　　合同期内，企业不能随便与你解除合同，除非你本人有重大过错或提供虚假个人信息或者又与其他单位建立劳动关系等情形，否则企业不能随便辞退你的。如果企业辞退，需要提前30天通知或额外支付一个月工资，另外需要给与经济补偿金。经济补偿金的计算是根据你在本单位的工作年限，满一年给一个月，最多12个月，不满半年给半个月经济补偿。
　　你问的试用期都干些什么这个问题，我不知道从哪方面回答。如果你特别喜欢这个公司，想留用的话，试用期肯定要猛足劲儿了干，让同事领导都喜欢你才是最关键的。试用期是劳资双方相互考察的一个重要方式，你可以炒掉你的公司，公司也可以炒掉你的。所以，试用期需要加油干，瞪大眼睛考察企业的各项管理及福利、制度、上升机会、人际关系等等。
　　祝你好运，希望我的回答能帮助你！

大多数都有，只有少数的是有试用期的。一般试用期为三个月为多，但有时候突出表现的还可以提前结束试用期。
在试用期工作的工作都是试用期之后该做的工作。
签订劳动合同也可以辞职，但要看对公司有什么损失，如果损失多，公司可追究你的法律责任，但一般来说，是极有这样的事情发生。
如果公司中途辞退你，你可以向当地劳动部门申请裁决。

现在公司都有试用期，在试用期内公司根据你的能力，来确定你的能力来确定你的薪酬或工作岗位。
签订劳动全同后就不能随意的辞职了（不然劳动合同就没用了）具体